Signavio

TBD

Prozessmanagement, das intuitiv, cloud-basiert und kooperativ funktioniert. Unter diesem Motto gründeten wir im Jahr 2009 Signavio. Seitdem bieten wir unseren Kunden innovative Softwarelösungen für die Optimierung und Ausführung ihrer Geschäftsprozesse und Entscheidungen.

Neben dem Hauptsitz in Deutschland haben wir Tochtergesellschaften in Singapur, USA, Frankreich, Großbritannien, Australien, Niederlanden und in der Schweiz. Signavio ist aktuell ein globales Team von rund 500 MitarbeiterInnen und wir wachsen weiter, deshalb brauchen wir dich als Unterstützung für unser GTM Talent Acquisition Team!

Deine Aufgaben:

Globale, Channel übergreifende Talentakquise für Positionen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Pre-Sales, Post-Sales und Produkt.
Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien über mehrere Bereiche und Regionen hinweg.
Verantwortlich für Stakeholder Management, Candidate Experience und Prozessoptimierung für Full-Lifecycle Recruitment.
Beitrag zu Talent Branding und Diversity and Inclusion Initiativen.
Entwerfen und initiieren von effektiven Interviewtechniken.
Werde ein strategischer Berater für die Hiring Manager, mit denen Du zusammenarbeitest.

Dein Profil:

Erfahrung in der Einstellung von Saas-Sales-, Pre-Sales-, Post-Sales- und Marketing-Professionals.
Interne Erfahrung ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
Du bist in der Lage, Strukturen und Prozesse zu etablieren und alle notwendigen Kontakte innerhalb eines Recruiting-Prozesses einfach zu koordinieren.
Du bist stets über die neuesten Trends im Recruiting informiert und nutzt dein persönliches Recruiter-Netzwerk, um deine Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren.
Du bist belastbar und ein Problemlöser
Du bist ausdauernd, kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig erledigen und effektiv Prioritäten setzen
Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement und eine äußerst selbstständige Arbeitsweise mit Blick auf das große Ganze aus und gehst proaktiv und lösungsorientiert an die Dinge heran.
Du bist ein Teamplayer, neben einem hohen Maß an Professionalität kommen Leichtigkeit und Humor nicht zu kurz.
Fließende Deutschkenntnisse, Englisch und jede weitere Sprache ist ein Plus.

Was wir bieten:
Signavio ist ein großartiger Platz zum Arbeiten mit einem jungen, energetischen Team. Wir bieten eine Vollzeit Position in unserem HQ in Berlin.

Als Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien weißt du um die Bedeutung von Kommunikation und Feedback. Du wirst für Dein Engagement, konstruktiven Input und unermüdliches Bestreben, Dich selbst, das Produkt und das Unternehmen zu verbessern, geschätzt. Wir schätzen Deine Gedanken und Ideen und geben Dir die Freiheit, diese voranzutreiben und umzusetzen.

Bist du ein Teamplayer, der nach Arbeit in einem internationalen Unternehmen strebt und Part von etwas Großem sein möchte?
– Bewirb dich jetzt und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Do I need to meet all the requirements to apply?

Studies by several different sources have shown that, on average, men will apply for a job if they meet 60% of the application requirements. In contrast, women/non-binary people will seek to match a much higher percentage of the requirements before applying.

We encourage everyone to apply and give us a chance to evaluate your skills and experience. We are all learning on the job, and although the listing above has been carefully compiled, we are also open-minded and interested to hear about the value you can bring to the role and Signavio.

How can I demonstrate that I have particular needs in the application process?

For people living with disabilities, chronic illnesses, or neurodiversity, adjustments and support can make a decisive difference in the application process. If you need any specific accommodations (tools, time, etc.) and feel comfortable disclosing this, please let us know.