Bolivia
Posted 6 months ago

SalesMaster Network

Job title: Video Recruitment Assistant (Deutschsprachig, Remote, Teil-/Vollzeit)

Company: SalesMaster Network

Job description: SalesMaster Network ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur im Executive-Search-Bereich, die sich auf deutschsprachige Vertriebstalente für B2B-Technologie- und IT-Unternehmen konzentriert. Wir entstammen der größten Community für B2B-Vertriebsführungskräfte im Technologiebereich im DACH-Raum und bieten Start-ups, Scale-ups sowie etablierten Unternehmen maßgeschneiderte Personalvermittlungsdienstleistungen an. Unser tiefgreifendes Branchenwissen und unser umfangreiches Netzwerk ermöglichen es uns, die besten Talente für den Erfolg unserer Kunden zu identifizieren und zu gewinnen.Als Mitglied unseres Outreach- und Kandidaten-Sourcing-Teams bei SalesMaster Network erhältst Du die Möglichkeit, Dein Verständnis für eine der kritischsten Funktionen in jedem Unternehmen – den Vertrieb – zu vertiefen. Wenn Du ambitioniert bist, Leistungsorientierung mit Wertschätzung für Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeit verbindest, bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Deine Beiträge direkt zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen und freuen uns darauf, von Dir zu hören.The RoleHauptaufgaben:

Video-Outreach: Erstellung von etwa 200 kurzen, einnehmenden Videos pro Woche auf Deutsch (Screen-Share & Webcam), in denen Du Dich vorstellst und Jobmöglichkeiten bewirbst, um Anrufe mit unseren Senior-Recruitern zu fördern.
Kandidateninteraktion: Nachverfolgung mit Kandidaten über LinkedIn und E-Mail, um Termine mit unseren Personalberatern zu vereinbaren.
Teamzusammenarbeit: Enges Zusammenarbeiten mit Sourcing-Teams und Recruitern für effiziente und abgestimmte Operationen.

Schulung & Entwicklung:

Umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung im Recruiting.

Vergütung:

Gehaltsspanne: $300-800/Monat, basiert auf deine output
Leistungsbezogene Boni und verhandelbare individuelle Zusatzleistungen.

Bewerbungsprozess:

Einreichen von Lebenslauf, LinkedIn-URL und einem Motivationsvideo oder -schreiben. Der Einstellungsprozess umfasst ein Einführungsgespräch, eine Videokreationstest-Aufgabe, eine Probezeit von einer Woche und eine mögliche Vollzeitanstellung.

Karriereentwicklung:

Möglichkeiten zum Aufstieg in die Kandidatenprüfung und fortgeschrittene Rekrutierungsrollen.

Unternehmenskultur:

Eine Kultur, die Freundlichkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Leistung schätzt.

Ideal ProfileAnforderungen:

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau oder nahezu muttersprachlichem Niveau, sowohl im Sprechen als auch im Schreiben.
Energetisches und mitreißendes Präsentationstalent vor der Webcam.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich an die europäische Zentralzeit (CET) anzupassen, vorzugsweise verfügbar während der CET-Abendstunden (16:00-21:00).
Muss über einen persönlichen Laptop mit Webcam, zuverlässigem Internet und einem aktiven LinkedIn-Profil verfügen.

Gewünschte Eigenschaften: