شرح وتحليل مكونات برنامج إدارة مركز تدريب والتكامل بينه وبين موقع الويب

تحليل مكونات برنامج إدارة مراكز تدريب ، الدورة تتناول شرح لنموذج ومثال لبرنامج إدارة مركز تدريب ، حيث تتناول الدورة العناصر التالية.

1 – التكامل بين البرنامج وموقع الويب

2 – إدارة الفعاليات والأنشطة والتنبيهات

3 – إدارة المهام وتكليف الموظفين والمحاضرين

4 – إدارة الحضور والغياب

5 – إدارة المستخدمين والصلاحيات

6 – إدارة المناهج التعليمية وتصنيفاتها والإمتحانات والأسئلة والشهادات

7 – إدارة وتنظيم إنعقاد الدورات التدريبية

من خلال الدورة التدريبية يتم توضيح كيفية التكامل بين برنامج إدارة مركز التدريب وموقع الويب ، والشرح يتم من خلال توضيح ذلك على تطبيق ويب متكامل ، يتم كذلك توضيح أهم البيانات المطلوبة في تسجيل المنهج الدراسي أو العلمي وما هي البيانات المطلوبة ، كذلك يتم توضيح كيفية التخطيط للدورة التدريبية قبل إنعقادها وماهي البيانات الواجب توافرها لتسجيل دورة تدريبية ، البرنامج كنموذج متكامل يحتوي على كافة العناصر التي يحتاج إليها أي مركز تدريبي وتم تشغيل هذا البرنامج في عدة مراكز تدريب

للمزيد من التوضيح العام.

1 – المستخدمين ينتمون إلى عدة تصنيفات وهي الإدارة والمحاضر والموظف والطالب والجهة الرقابية

2 – المنهج العلمي ينتمي إلى أحد التصنيفات

3 – يمكن عقد دورات تدريبية خلال أي فترة ولكل دورة تدريبية يجب توضيح المنهج والمحاضر والقاعة التدريبية

4 – عندما يقوم الطالب بالحجز فإنه يقوم بالحجز في دورة تدريبية وليس في منهج علمي

5 – يمكن من خلال البرنامج إدارة محتوى موقع الويب المرتبط بالبرنامج ، حيث تظهر على صفحات الموقع تصنيفات المناهج والمناهج والدورات التي يمكن الحجز فيها ، كما يظهر بيانات المحاضرين ، وكذلك الأسئلة التي تطرح بكثيرة والفعاليات القادمة