Самый простой статистический подход к оптимизации численности крупной компании.
-
Данный материал не является курсом в общепринятом виде – это выжимка выступления на конференции по HR-аналитике, организованной компанией MOD (modconf_com).
Для придания выступлению характеристик курса дополнительно выступление расширенно:
– практическими заданиями с Excel-файлами для расчета численности с использованием описательных статистик;
– обучающим тестом по определению принадлежности драйверов трудозатрат (объектов обслуживания) той или иной функции;
– статьей-кейсом с расчетом количества должностей в проекте по созданию HR ОЦО (общего центра обслуживания);
– статьей для HRD об уровнях развития аналитической функции в HR.
-
Спикер темы является как профессионалом в аналитике данных, так и экспертом в трансформации HR-функций для крупных компаний.
Автор популярной бизнес-литературы (доступна в крупнейших магазинах: Amazon, Ozon, ЛитРес, Ridero…):
– одного из русскоязычных бестселлеров в категории “Анализ данных” – книги “Аналитика и Data Science для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев”;
– одной из первых книг отечественных авторов по работе с компонентом Power Query для Excel и Power BI “Power Query в Excel и Power BI: от новичка до уверенного бизнес-пользователя“
– специализированной книги о построении HR-функции “Современная HR-функция: практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ”
-
Рассматриваемый в выступлении подход применялся в проектах преобразований для крупных компаний разных отраслей (финансы и банки, нефтегаз, сервисные компании, телеком, госсектор, профессиональные услуги, ритейл, транспорт и логистика и т.д.) и является самым простым и наиболее эффективным для оптимизации предприятий с большой сетью филиаловотделениймагазинов
-
Эксклюзивно для студентов на UDEMY предоставлен бесплатный доступ к этим материалам на некоммерческой основе. Любое копирование и распространение материала на других ресурсах без упоминания платформы UDEMY или ссылки на спикера является нарушением прав.